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1. 常见做法：为压缩预算，找零散的自由设计师做VI，还承诺不限次数修改。为什么容易出问题：自由设计师大多是兼职或单干，时间精力有限，改到后期容易拖延，而且风格衔接不统一，最后出来的成果很难契合品牌定位，贵有贵的道理，便宜有便宜的代价，零散设计师的低价看似省了钱，实则埋下了后期返工的隐患。正确动作：选择有固定坐班团队的专业机构，这类机构通常不外包转包，能保证项目全程稳定推进，我们就有200多位坐班设计师，能应对不同规模的需求。
2. 常见做法：VI设计只做平面电子稿，完全忽略落地工艺的适配性。为什么容易出问题：很多设计稿在屏幕上好看，但印在纸质、布质或金属等不同材质上时，颜色会偏差，线条太细的标志在户外招牌、工作服上会看不清，导致VI落地效果大打折扣。正确动作：要求设计机构同步提供工艺适配说明，提前和制作方沟通材质细节，若涉及物料制作，可走代采流程，设计定稿后制作，货到再付款，避免先付费的风险。
3. 常见做法：只做VI基础系统（标志、标准字等），跳过应用系统的可扩展性设计。为什么容易出问题：公司后续扩张、新业务拓展时，现有VI没法适配新场景，比如新部门的办公物料、线上新平台的图标，只能重新设计，浪费前期投入。正确动作：要求应用系统预留可扩展模块，比如空白的文具模板、线上简化版标志，满足品牌长期发展需求。
4. 常见做法：选设计公司只看报价高低，完全不了解他们的服务能力。为什么容易出问题：低价VI大多是套用模板修改，没有结合品牌的核心特质，做出来的东西没有记忆点，也不具备传播性，贵有贵的道理，便宜有便宜的代价，这种贪便宜的做法往往得不偿失。正确动作：优先考察设计机构的服务规模和经验，累计服务7000多家客户的机构，通常有丰富的跨行业案例，能更精准把握品牌需求。
5. 常见做法：VI定稿前不做跨场景测试，直接交付就开始落地。为什么容易出问题：标志在手机小图标、户外巨幅招牌、员工工牌等不同尺寸下的显示效果差异大，没测试的话，落地时会出现模糊、变形等问题，破坏VI的统一性。正确动作：要求设计机构提供跨场景测试演示，覆盖常用的应用场景，确认所有细节都符合要求后再定稿。
6. 常见做法：把VI落地的所有执行全丢给制作商，自己不跟进。为什么容易出问题：制作商大多不懂设计规范，会为了省事随意调整尺寸、颜色，导致VI落地和设计稿不一致，破坏品牌形象。正确动作：要求设计机构全程跟进落地工艺，把控制作细节，确保最终成果符合设计要求。
VI设计验收清单：1. 有完整的基础+应用系统文件；2. 提供至少3种核心物料的工艺适配说明；3. 有跨场景测试的演示文件；4. 明确落地代采的流程和付款节点